婁底日報評論員

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。日前，市委決定全面排查、徹底整改干部隊伍作風(fēng)存在的弊病和問題，并出臺《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實的十條規(guī)定》，以全面提振黨員干部精氣神，激發(fā)競相干事創(chuàng)業(yè)主觀能動性，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍，為婁底市在全省A類地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中爭先創(chuàng)優(yōu)提供堅強保障。這是新一屆市委面對發(fā)展新形勢、新任務(wù)、新要求，針對干部隊伍中存在的突出作風(fēng)問題，冷靜分析、科學(xué)研判作出的決策部署，也是鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍的必然選擇。全市各級黨員干部要堅決落實，以工作實效檢驗作風(fēng)整改實效。

持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，是我們黨管黨治黨的一條基本經(jīng)驗。干部隊伍作風(fēng)是否過硬，直接關(guān)系到人心向背，直接關(guān)系到我們事業(yè)的興衰成敗，必須始終抓在手上、扛在肩上。區(qū)域競爭很大程度上是環(huán)境的競爭，說到底是干部作風(fēng)的比拼。只有好的干部作風(fēng)，才能有高效的政務(wù)環(huán)境，才能形成核心競爭力。否則，再好的思路也難以落實，再好的藍(lán)圖也難以實現(xiàn)。

要壓實工作責(zé)任。各級黨委(黨組)要自覺擔(dān)負(fù)起抓作風(fēng)、強治理的主體責(zé)任，履行好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實等職能職責(zé)。要認(rèn)真研究作風(fēng)建設(shè)和基層治理方面各種問題的表現(xiàn)形式、癥結(jié)根源、整治方法，有針對性地采取一些工作措施、設(shè)計一些工作抓手，推動作風(fēng)建設(shè)與基層治理等實際工作相結(jié)合。黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，對重要工作親自謀劃、重點問題親自研究、重大部署跟蹤督辦，沖鋒在前、帶頭示范，一級做給一級看，一級帶著一級干。

要提升治理能力。基層黨組織和黨員干部都要有本領(lǐng)恐慌，把加強能力建設(shè)作為一個重要課題擺在重要位置。基層組織要提高把黨的正確主張轉(zhuǎn)化為群眾自覺自愿行動的能力，通過黨建引領(lǐng)，提升群眾自治能力、法治保障能力、德治教化能力、科技支撐能力、網(wǎng)格服務(wù)能力、權(quán)益監(jiān)督能力。黨員干部要提升履職盡責(zé)的能力水平，包括學(xué)習(xí)能力、問題辨識能力、群眾工作能力、執(zhí)行落實能力、應(yīng)急處突能力等，全方位提升適應(yīng)新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定的水平和專業(yè)化能力。

要強化激勵約束。要把作風(fēng)建設(shè)、基層治理納入年度目標(biāo)績效綜合考核，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考核、黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，作為干部提拔使用的重要依據(jù)。要堅持以實績論英雄，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要堅持正面典型引領(lǐng)與反面案例警示相結(jié)合，突出抓好正面典型的宣傳推介，以敢于自我揭短亮丑的勇氣和決心，堅決曝光反面案例，發(fā)揮好警示教育作用。

踔厲奮發(fā)正當(dāng)時，篤行不怠勇爭先。當(dāng)下已進(jìn)入二季度尾聲，一年快過了一半，時間催人、形勢逼人。全市上下要按照市委部署，緊盯目標(biāo)任務(wù)，聚焦重點領(lǐng)域、重點行業(yè)，凝心聚力、苦干實干，狠抓項目建設(shè)、招商引資、營商環(huán)境等重點工作，以工作實效檢驗作風(fēng)整改實效，在高質(zhì)量發(fā)展賽道上跑出精氣神、跑出加速度，確保完成年度各項目標(biāo)任務(wù)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!

責(zé)編：康玉潔

來源：婁底日報